人事労務

人に関するトラブルは企業活動を行ううえで必ず起こる問題です。最近では、マイナンバー、ストレスチェック、派遣法の改正など、対応しなければいけない法改正が多いうえに、女性の活用なども強く求められています。労働時間の管理、時間外・休日労働における賃金の管理、退職・解雇、就業規則の整備、労働・社会保険料の支払いなど、古くから問題となっているテーマでも問題は尽きません。労使双方が納得して働ける環境を作るために、BUSINESS LAWYERSではQ&A、特集、弁護士検索をご用意しています。

人事労務に詳しい弁護士を探す

人事労務のニュース

もっと見る(445件)

人事労務の特集

平成28年の各種基準等の改正を含む下請法強化の流れと企業における対応のポイント

下請法運用基準等の改正  平成28年12月14日、公正取引委員会は、下請代金支払遅延等防止法(以下「下請法」という)の運用の指針を定めた下請代金支払遅延等防止法に関する運用基準(以下「下請法運用基準」という)を改正した。 参考:公正取引委員会ウェブサイト「(平成28年12月14日)「下請代金支払遅延等防止法に関する...

籔内 俊輔弁護士
弁護士法人北浜法律事務所

人事労務
もっと見る(5件)

人事労務の人気特集

  1. 平成28年の各種基準等の改正を含む下請法強化の流れと企業における対応のポイント
  2. 定年後再雇用をめぐる判決の動向
  3. 社長の辞任にまで及んだ電通の過労自殺事件が示唆すること
  4. 東芝事件から見える従業員のうつ病と労務管理の問題点 〜12年の歳月は何を教えてくれるのか〜
  5. 【連載】雇用保険法等の改正のポイントは? 第1回 育児に関する諸制度はどのように改正されたのか

人事労務の実務Q&A

最低賃金制度を守るために知っておきたいポイント

最低賃金とは  最低賃金とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。 最低賃金の種類  最低賃金には地域別最低賃金(最低賃金法9条)および特定最低賃金(最低賃金法15条)の2種類があります。  地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりな...

下西 祥平弁護士
弁護士法人中央総合法律事務所

人事労務
もっと見る(64件)

人事労務の人気実務Q&A

  1. 最低賃金制度を守るために知っておきたいポイント
  2. 退職金の扱いについて留意すべきポイント
  3. 休日労働に関する割増賃金
  4. 時間外労働に関する割増賃金
  5. 平均賃金とは〜適用される場面と算定方法〜
  6. 出張中の労働時間はどのように考えればよいか

人事労務に詳しい弁護士

外山 照久弁護士

渥美坂井法律事務所・外国法共同事業

  • コーポレート・M&A
  • 人事労務
  • 危機管理・コンプライアンス
  • 競争法・独占禁止法
  • ファイナンス
  • 国際取引・海外進出
  • 訴訟・争訟
  • 税務
  • 不動産
  • 資源・エネルギー
もっと見る(193人)