すべての実務Q&A

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退職金規程作成のポイント

退職金制度の要否   今日多くの会社では退職金規程などにより、退職金が制度化されています。しかし、法的には、退職金制度を設けるか否かは企業の経営判断に任されています。規模に拘わらずベンチャー系の企業や中小零細の企業では、退職金制度がない企業は少なくありません。  また、退職金規程などがなく、支給...

岩出 誠弁護士
ロア・ユナイテッド法律事務所

人事労務

退職後の競業避止義務の効力

競業避止義務について 在職中の競業避止義務  労働者は、労働契約の存続中は、信義則(労働契約法3条4項)から生ずるものとして、使用者の利益に著しく反する競業行為を差し控える義務があると解されており、この点については学説・裁判例とも一致しています。したがって、在職中の競業避止義務については、就業規...

結城 優弁護士
ロア・ユナイテッド法律事務所

人事労務

退職金制度を変更・廃止するには

退職金制度の変更・廃止  もともと、現代の退職金制度は、高度経済成長期に各企業が取り入れたものであり、近年の経済変動のなかで経営が悪化したとして、退職金制度を変更・廃止する企業も少なくありません。また、従来の年功に応じた算定方式ではなく、成果に応じた算定方式への転換を図る企業も出てきています。...

結城 優弁護士
ロア・ユナイテッド法律事務所

人事労務

男性社員の育児休暇取得に伴う待遇変更の問題点

不利益取扱いの禁止  育児・介護休業法では、労働者が育児休業の申出をし、または育児休業をしたことを理由として当該労働者に対して解雇その他の不利益な取扱いをすることを禁じています(育児・介護休業法10条)。禁止の内容を細分化しますと、「不利益取扱いであること」と、「その取扱いが育児休業の申出をし、ま...

久保田 淳哉弁護士
EY弁護士法人

人事労務

夫の育児休業開始日を繰り上げられるか

育児休業開始日の繰上変更  労働者は、1歳までの育児休業を申し出た後、休業開始日とした日の前日までに、以下のいずれかの事由が生じた場合には、休業開始日を繰上変更することができます。繰上変更のためには、事業主に申し出ることが必要です。また、繰上げは1回に限り行うことができます。(育児・介護休業法7条...

久保田 淳哉弁護士
EY弁護士法人

人事労務

従業員の労働時間を把握する義務はどこまで企業に求められるか

残業代(割増賃金)と労働時間 時間外労働、休日労働の割増賃金  まず、前提として、使用者が労働者に対し、時間外労働や休日労働をさせた場合には、通常の労働時間または労働日の賃金の2割5分以上5割以下の範囲内で政令の定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならず(労働基準法37条1項本文)...

大澤 武史弁護士
弁護士法人中央総合法律事務所

人事労務

労働基準監督署はどのような調査を行うか

 大手広告代理店の社員の事件の影響か労働基準監督署による労働関連法令違反、特に「時間外・休日労働に関する協定書違反」の調査に厳しさが増しているようです。  また、厚生労働省は平成27年度からはインターネット上の賃金不払残業などの書き込み等の情報を監視、収集する取り組みを実施しており、労働者からの書き...

奥村 一光社労士
社会保険労務士法人エルクエスト

人事労務

子どもの看護休暇取得にあたって企業として知っておきたいポイント

 以下、子どもの看護休暇取得にあたって、企業として気をつけておきたいポイントを5つ説明します。 ポイント①:小学校就学前の子どもの負傷・疾病・予防のための世話(健康診断や予防接種)のための休暇  子どもの看護休暇は小学校就学前の子どもの負傷・疾病・予防のための世話(健康診断や予防接種)という目的...

久保田 淳哉弁護士
EY弁護士法人

人事労務

介護休業の取得にあたって企業として知っておきたいポイント

 以下、介護休業の取得にあたって、企業として気をつけておきたいポイントを7つ説明します。 ポイント①:社内規程の有無には関係なく取得可能  介護休業の取得は、育児・介護休業法に基づく法律上の権利です(育児・介護休業法2条2号、11条、12条)。よって、従業員は、仮にいわゆる「介護休業規程」が社内...

久保田 淳哉弁護士
EY弁護士法人

人事労務

退職にはどのような種類があるか

期間満了  民法上では、期間の定めのある労働契約の期間の満了をもって同契約が終了すること自体には制限がありませんが、雇止め法理を明文化した労働契約法19条が有期労働契約の雇止めに制限を加えています。  しかし、同条の適用を受けず、労使に争いがなければ、期間満了をもって退職となります(本問に関する裁...

岩出 誠弁護士
ロア・ユナイテッド法律事務所

人事労務
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